Das Beratungsunternehmen Kienbaum, dass die Lohnentwicklung in deutschen Unternehmen unterucht hat, führt das Lohnplus auf die gute Konjunktur zurück. Die gute Konjunktur sorgte dafür, dass
die erfolgsabhängigen Bezüge deutlich anzogen. "Die Grundgehälter blieben dagegen weitgehend konstant", so
Kienbaum-Geschäftsführer Alexander von Preen.
Es gilt die Fausregel, je größer das Unternehmen, je höher das Gehalt. In Großkonzernen können sich Manager häufig über ein Millionengehalt freuen.
www.kienbaum.de
Autor*in
Karsten Wiedemann
Redakteur bei vorwaerts.de bis September 2009, jetzt Redakteur bei Neue Energie, dem Magazin des Bundesverbands für Windenergie