Rente a la FDP 18 Prozent Abschläge bei Rente mit 60?

Eine flexiblere Regelung des Rentenzugangsalters durch eine Kombination von Alterteilzeit und Teilrente ist für viele ältere Arbeitnehmer hilfreich. Untersuchungen und Erfahrungen zeigen deutlich, dass nur noch wenige Menschen überhaupt aus arbeitsmarktlichen und gesundheitlichen Gründen in der Lage sind, über das 60. Lebensjahr hinaus zu arbeiten. Dazu müssen vor allem die Regelungen zur Teilrente in der gesetzlichen Alterssicherung erheblich flexibler gestaltet werden. Zudem müssen Wege gefunden werden, Altersteilzeit nicht nur für die Arbeitnehmer in großen Konzernen, sondern auch in kleineren Betrieben zu ermöglichen.

Altersteilzeit erhalten
Gerade bei dem zu erwartenden Anstieg der Arbeitslosigkeit in der noch keinesfalls bewältigten Finanz- und Wirtschaftskrise ist eine die Fortführung der Altersteilzeit und ihre Ausdehnung auf kleinere Betriebe ein wesentlicher Beitrag zur Stärkung der Generationenbrücke. Denn sie fördert die Beschäftigung Jüngerer sowie die Übernahme Ausgebildeter und sie ermöglicht es den Älteren ohne den unwürdigen Zwischenstopp in Hartz IV oder Erwerbsminderung in die Altersteilzeit und dann in die Altersrente zu gehen. Dazu muss die finanzielle Förderung der Altersteilzeit, die 2009 auslaufen soll, zunächst erhalten bleiben.

Rente mit 60 = 18 Prozent Abschläge
Der "Knackpunkt" bleibt jedoch: unter welchen finanziellen Bedingungen die Rente mit 60 a la FDP  erfolgen soll. Bleibt die gesetzliche Regelung der Erhöhung des Rentenzugangsalters von 65 auf 67 ab 2012  bestehen, werden die Abschläge bei der gesetzlichen Altersrente ab 60 immer größer. Bereits jetzt würden sie 18 Prozent betragen. Was dies bei einer Durchschnittsrente für Männer von etwa 1000 Euro und von etwa 600 Euro für Frauen bedeutet, wenn die Abschläge dann stufenweise  bis auf 25 Prozent steigen, kann sich jeder ausrechnen. Diese niedrigen Renten bleiben dann das Leben lang bestehen. Dass die FDP dies mit ihrem neuerlichen Vorschlag der flexiblen Altersrente ab 60 durchaus einkalkuliert, zeigt ihr Vorschlag, die Hinzuverdienstgrenzen für Rentner abzuschaffen. Fragt sich nur, wo denn über 60-jährige Menschen überhaupt noch eine menschenwürdige Arbeit finden sollen, die sie auch gesundheitlich leisten können.